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事件追溯



谷某家中房屋需要装修,便找到谢某。双方口头达成协议,由谢某对谷某的房屋进行粉刷,由谷某提供材料,按每平方7元的价格计付报酬给原告。不幸的是,谢某在粉刷墙壁时,由于其所站立的木架断裂,他从架子上摔下来了。到医院检查后,谢某双侧跟骨粉碎性骨折,标签14经过鉴定确定为八级伤残。双方协商不成,谢某诉至法院。

劳务关系还是加工承揽关系?

对于谢某的所有损失,该由谁来赔偿,这小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载里需要判断谷某与谢某的关系标签1是劳务关系还是加工承揽关系。

原告主张双方系劳务关系,而标签3被告主张双方系加工承揽关系。湖南省耒阳市人民法院审理认为,刷墙属家庭装修,而刷墙工作一般需要刷墙人具有一定的专业知识和技能,一般由刷墙人自行决定,工作的操作规程和劳动过程,标签17独立完成工作,业主一般只关心刷墙的结果,双方一般不存在人身的依附性,故本案原标签19、被告属加工承揽合同关系。




双方责任及责任比例

《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,承揽标签3人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

法院认为,在本案中,原、被告各自承担的责任及责任比例,在加工承揽合同中,因履行加工承揽合同所产生的风险,由完成工作成果的承揽人承担,定作人一般不承担责任,除非定作人存在过错,由定作人依据过错责任的大小承担责任。




本案中,原告在粉刷被告房屋时,因原告站立标签3的木架断裂,导致原告摔下后受伤,其关键点在于木架断裂。具体到本案实小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载际标签5案情中,木架系被告提供给原告使用,而木架本身存在重大安全隐患,因此,被告对原告受伤应标签14承担一定的过错责任。而原告作为具有一点专业技能的装修工人,在利用该木架工作前理应进行仔细查看,以备不测。而正是原告忽略了安全注意事项,导致本案结果的发生,原告应承担本案小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载的主要责任标签17。

最后,湖南省耒阳市人民法院判定:双方对谢某受伤的后果应当由谢某负主要责任,谷某负次标签19要责任。结合具体案情,由谢某承担本案损失的60%,谷某承担本案损失的40%。(2016湘0481民初1068号)


延伸:承包中发生工伤又由谁来负责

那么问题来了,如标签17果谷某不是个人找的谢某,而是通过装标签19修公司、装修团队、个人(俗称包工头),情况是否会有变化呢?

劳动者小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照标签14最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的,可以考虑按照这种方式赔偿。

劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿标签1、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。若对方是有用工资格的单位、个人,只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载于劳动关系认定的规定,发放工资表、职工名册、考标签11勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等,这小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。

若对方没有用工资格的单位、个人(包工头)和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担工伤赔偿责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位,虽然属于非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。


那么,该如何规避这类风险呢?对此北京市京悦律师事务所宋燕鹏律师提示大家:

1、进行家装不管是分拆施工还是整体施工,建议寻找有营业执照和施工资质的公司来施工并签订家装协议进行;经过与公司签订标签5合同,装修工人与房主实际上就不存在直接的法律关系了;法律关系发生了变化。过去是“装修工”与房主之间的劳务或者雇佣关系。现在转换成为公司作为承揽人或者承包人,房主作为委托人或者发包人,双小丑女-betway官网betway官网手机-官方下载方形成的是加工承揽合同或者建设工程施工合同关系。而装修工人作为公司的员工,受公司委派进行施工,发生了意外,风险由公司负担。装修工人与公司之间形成的可能是劳动合同关系或劳务关系;当然,房主也要留心收集关于工人身份的信息,比如着装照片,工牌照片,录音确认身份等。

这样以后,如果发生工人人身意外,那么只要房主不存在选任装修公司没有资质、指示错误等问题,基本就不需要承担人身损害赔偿责任!

2、如果真需要私下找工人进行具有危险性质施工,那么建议房主为工人购买短期人身意外保险,费用较低,赔偿数额比较大,这样标签20能够最大程度的规避自身风险,减少损失。当然私下找工人合同也是要签订的,并且把商业保险条款的赔付也要写进去,证明房主为工人购买商业保险,通过保险进行了赔付,法院可能会考虑降低房主的剩余赔偿比例

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